Managers worden meer dwarsgezeten dan geholpen door organisatieverandering. Hoge faalpercentages worden steevast gevolgd door het volgende nieuwe model. Meer oog hebben voor ingrepen en werkwijzen die wel werken, is vruchtbaarder. Kijken vanuit zo’n productief perspectief ruimt op, lucht op, motiveert en inspireert.
More
