Susanne Overbeek

Aan de Universiteit van Utrecht behaalde ik mijn bachelor Algemene Sociale Wetenschappen, aangevuld met een minor Bestuurs- en Organisatiewetenschap en een minor Arbeids- en Organisatiepsychologie. Vervolgens ben ik aan de Vrije Universiteit van Amsterdam afgestudeerd in de master Beleid, Communicatie en Organisatie met een specialisatie in Advies en Verandering.

In 2016 ben ik mijn loopbaan gestart bij Frisse Blikken. Binnen Frisse Blikken heb ik mij veelal bezig gehouden met projecten die zich op het snijvlak van organisatieverandering en ontwikkeling begeven. Hierbij heb ik mij met name gefocust op het ontwerpen en uitvoeren van ontwikkel -en, leiderschapsprogramma’s met als doel organisatieverandering te versnellen. Deze ervaring heb ik opgedaan binnen diverse profit en non-profit organisaties.

Vanuit de ambitie om kennis en ervaring in het vak verandermanagement verder te verbreden en verdiepen, heb ik bewust de overstap gemaakt naar TEN HAVE Change Management. Inmiddels werk ik met veel plezier en energie aan complexe veranderkundige vraagstukken. Mijn werk voor organisaties kenmerkt zich door een sterk observatievermogen te combineren met een diepgewortelde resultaatgerichtheid. Klanten omschrijven mij als een toegankelijke en ontspannen professional, die weet van aanpakken.