Joris Kuppens

Sinds 2020 ben ik als adviseur werkzaam bij TEN HAVE Change Management. Ik studeerde Organisation Studies aan de Tilburg University. Mijn afstudeeronderzoek ‘de invloed van vertrouwen in een consultancy traject’ is o.a. gepubliceerd in Management & Consulting. Vanaf 2012 werkte ik  als consultant bij een onderzoeks- en adviesbureau voor de zorg. Daar heb ik diverse facetten van het advies vak geleerd en vervolgens ontdekt dat ik me wilde specialiseren in veranderkunde in meerdere sectoren. Het intrigerende aan veranderkunde is de combinatie van een breed palet aan vakgebieden die hierin vertegenwoordigd zijn op zowel harde als zachte componenten.

Mijn werk kenmerkt zich door mijn toekomstgerichtheid, daadkracht en innovatief vermogen. Wanneer ik toekomstmogelijkheden voor organisaties omzet van ‘vage wolk’ naar ‘focus’, middels concrete interventies en prestaties krijg ik energie. Ik ben een inhoudelijk exploratief persoon die in gedachten is bij overmorgen in plaats van bij vandaag. Vanuit energie en nieuwsgierigheid, doe ik graag nieuwe ontdekkingen, verken en bekijk dingen vanuit een andere hoek. Een innerlijke drive om écht waarde toe te voegen, gecombineerd met een relativerend vermogen en humor typeert mij.

Ik ben een Certified Semco Style Consultant waarmee ik me richt op de kracht van gezond verstand, het maximaliseren van vertrouwen en het minimaliseren van overmatige controle waardoor medewerkers zich niet gedragen als medewerker maar als compagnon in de organisatie. Dit resulteert in betere bedrijfsresultaten met een hogere medewerkersbetrokkenheid. In trajecten vertaalt dat zich in het feit dat ik veelvuldig de medewerkersbril opzet om het beoogde succes van een traject te waarborgen.

Vanuit die hoedanigheid ben ik graag betrokken bij strategieontwikkeling en de doorvertaling naar een succesvol verandertraject. Recent kreeg ik van een opdrachtgever terug; ‘Je hebt het talent om zaken in beweging te krijgen’.