Joost van der Kolk

Ik werk sinds mei 2019 met veel plezier en enthousiasme als organisatieadviseur bij TEN HAVE Change Management. Ik studeerde Bestuurs- en Organisatiewetenschap aan de Vrije Universiteit in Amsterdam, waarbij ik bij publieke organisaties onderzoek deed en stage liep. Na mijn afstuderen heb ik 7 jaar bij Twynstra Gudde gewerkt, waar ik het adviesvak heb geleerd in een grote diversiteit aan opdrachten voor publieke organisaties.

Omdat ik mij wilde focussen op besturings- en inrichtingsvraagstukken en ik voor een breder pallet aan opdrachtgevers wilde werken heb ik in 2019 de stap naar TEN HAVE Change Management gemaakt. Als kantoor investeren we in de ontwikkeling van onze vakgebieden, met een stevige link naar de wetenschap van verandermanagement, bedrijfskunde en organisatiekunde. De expertise en kennis die dat oplevert en die worden ingezet voor onze opdrachtgevers inspireren en enthousiasmeren me enorm en ik draag daar graag aan bij.

Als adviseur zet ik graag mijn tanden in besturings- en inrichtingsvragen bij organisaties: hoe organiseren we ons zo dat we effectief kunnen werken aan onze (nieuwe) doelen? In mijn opdrachten combineer ik analytisch onderzoeks- en advieswerk bij gedachte- en besluitvorming met het (bege)leiden van de implementatie en doorontwikkeling ervan. Ik sta graag even stil om te doorgronden om vervolgens doordacht beweging te creëren en resultaten te boeken. In opdrachten schakel ik tussen bestuur/leiding, primair proces en bedrijfsvoering. Altijd in een dynamische omgeving, waar organisatorische en inhoudelijke vraagstukken vervlochten zijn. Nooit zonder ‘gedoe’, hoge urgentie, verschillende belangen en bestuurlijke gevoeligheid. In mijn werkwijze onderscheid ik me – volgens opdrachtgevers en collega’s – door een verbindende houding, scherpe analytische blik en een vlotte pen.