Chanté Zuidgeest

In januari 2022 ben ik gestart bij TEN HAVE Change Management als organisatieadviseur. Hiervoor heb ik gestudeerd aan de Erasmus Universiteit Rotterdam, waar ik in 2018 de bachelor International Business Administration heb behaald. Vervolgens heb ik in 2019 de masteropleiding Organisational Change & Consulting afgerond.

Na het afronden van deze twee studies ben ik aan de slag gegaan bij Hogeschool Rotterdam als beleidsmedewerker en projectleider. Ik heb gewerkt aan een organisatiebreed programma om studiesucces te verbeteren, een traject waarin ik meerdere opleidingen heb mogen begeleiden. Deze twee jaar hebben mij veel geleerd over de praktische kant van verandermanagement (in een grote organisatie), o.a. het belang van goed leiderschap, de randvoorwaarden om verandering te realiseren, en hoe taai het daadwerkelijk kan zijn om verandering te bewerkstelligen. Daarnaast heb ik ervaring opgedaan met verschillende onderdelen van een verandertraject, van diagnosticeren tot het plegen van interventies. Hierbij heb ik me altijd ingezet om samen met de opdrachtgevers het beste resultaat te behalen door middel van een mensgerichte aanpak.

Mijn ervaring bij Hogeschool Rotterdam heeft ervoor gezorgd dat verandermanagement me nog meer is gaan interesseren en hierdoor ben ik erg benieuwd geraakt naar hoe dit er in andere organisaties aan toe gaat. Bij TEN HAVE Change Management word ik uitgedaagd en krijg ik de gelegenheid om me verder te specialiseren op het gebied van verandermanagement, waardoor ik me met veel enthousiasme inzet voor het kantoor, mijn collega’s, en de opdrachtgevers.